科士威与传统行业的比较

 科士威与传统行业主要从保障、自由、风险来区分

我们每个人都是需要安全感的，需要保障，否则也不会有人愿意长期花钱去买一张保单，保险业也不会如此的兴旺，同样的我也需要有保障的生活；有安全感；我想去世界各地旅游，体验不同民族不同地方的风土民情。但是，光靠上班根本就不可能实现的，维持基本的生活都有点拮据。

因此，我不禁要问：“如何才能在职场生涯里买一张既安全又有保障的终生就业车票呢？”答案是令人寒心。我也想过要做生意，因为上班是永远不可能实现我的梦想的。但最终我还是没选择去做生意，第一是因为：我没有资本，。第二:没有经验，所谓只有内行人才能赚到钱。第三：恐惧谁也无法抗拒的市场风险。第四：没有关系。那有没有一种不需要资本、不需要关系、不需要学历、没有风险、有保障，没有年龄限制的生意呢？后来通过一位朋友接触到了营销，接触了科士威，发现销售不仅是一项学科，一门艺术，更是一个足以成就人一生的职业。

它除了是一个有前景的职业外，更可以使人在物质和精神上得到提升，获得成长，让人可以自食其力，凭借自己的努力为自己和家人带来物质上的收益；还可以学到丰富的产品和商业知识，开阔我的视野，增强技能；增强人际沟通能力，培养活跃、开放的思维；磨砺我的性格，锻炼积极乐观、百折不挠的精神；培养持续学习的能力，不断挑战自我，不断成长。而这些正是我生活中所需要的。

当真正了解了之后发现这正是我在寻找的机会。它不需要你的什么，只要你努力就行了。我把它与传统行业从保障、自由、风险三个方面作了一个比较：

一、保障的比较：

e科士威

（1）、一次努力，终身有保障：只要努力一阵子，建立起一个成功的营销网络，就能取得终身的保障，这份保障还不必花钱去买，它甚至比保单更具保障。

（2）、学一次能力，可以用一辈子：当你成功以后，这辈子不用再换工作，它的能力、经验、方法，可以让你受用一辈子，往后的日子是越过越轻松。

（3）、能力可以不断转移给别人，同时使自己的事业壮大：学做e******就像唱歌一样，当你把这首歌唱得很好的时候，你就可以教别人唱了。而且ecosway不分年龄、性别、职业、学历、背景、谁都可以做，它的发展范围是不受限制的，这样可以让你很好的去建立你的市场。

（4）、事业操控在自己手中，无人能夺走：同时你也掌握了自己的命运与未来，可以做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长。

（5）、做，有自由；不做，有保障：做e科士威自己做自己的老板，所以有自由。当你成功后，不做了依然有保障。

传统事业：

（1）、做，有收入，不做，即没有收入：不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天的努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管多努力，但都无法得到保障，如果公司裁员，或者公司倒闭，或者长时间卧病不能工作，以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，保障二字又从何而来。

（2）、每换一次工作都要从头学起：能够从事终身而不换工作的机率少之又少，如果换的工作与自己所学专长一样则以往的经验尚有可用之处，否则，又要从头去学另一专长。

（3）、能力不会转移给别人，转移对自己也无益：传统工作中，工作能力属于自己在工作单位中求生存的根本，有句俗话说教会了徒弟饿死了师傅，所以做师傅的总会留一手，何况在竞争如此激烈的今天。

（4）、工作操控在老板手中，职位无保障：老板可以有任何理由剥夺我的工作机会，我无法掌握自己的工作权，无法保护自己的职位，从而也就无法保证我的收入与生活的安定与安全。

（5）、做，没自由；不做，没保障：传统的工作朝九晚五，上下班打卡，自由二字则无从谈起，如果丢了工作必须再去找工作，离保障好远。

二、自由的比较：

e科士威：

（1）、工作时间可以自由支配，不必按时上下班，工作时间由自己自由计划分配，可以完全做自己时间的主人。想一想，人生短短几十年，结果把最重要的一段时光，为了一份收入，完全的卖给了老板，所得的固定薪水与这段生命岁月的价值相比是否相称？每个人都有一把自己的天平可以作最正确的认定。

（2）、大做、小做、快做、慢做，完全由自己决定，这份自由在打工及上班族生涯中永远享受不到。它可以依据每个人的性格需求、毅力等条件，可以自由决定把e科士威到多大，在不同的人手中会做出不同的结果。

（3）、可以掌控自己的命运与未来，你不必听命于人，更无需仰人鼻息，看别人脸色。在这个事业中你的推荐人不是老板，不是主管，你不领他的薪水，他无权命令你，管你。推荐人只是把这个事业机会介绍给你，把你从不懂教到懂，从不会教到会，他会耐心的陪你渡过初学的时光。他传达给你的是善意、关怀、照顾、鼓励。你从他那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重，这些都是一个人生命中不可缺少的要素。

（4）、你还可以选择你想要共事的人及与人共事的方式，也可以选择工作的地点，事业的每个层面你都可以自行决定。从你进入网络营销业的第一天起，你便自由了，你是自己的老板，你正在经营的是一个“消费商”的公司，它扮演着独立契约商的角色，你不会面临一般公司在制度、功能和财务运作上的问题。就我所知，传统行业中，没有任何其它的公司在事业、运动、人际关系等方面是完全尊重个人自由与义务的。

传统行业：

（1）、工作时间已固定，卖给老板了：靠薪水、靠工资收入维生的人每天固定八小时的工作时间，已不属于自己可以自由支配的范畴，不论你喜不喜欢，满意与否，都必须依照别人分配给你的工作内容去做。当时间已控制在别人手中，还有什么自由可言？很多人上班时间久了，已不再去思考时间自由支配的可贵和心灵自由的可贵，想想是不是有点伤感。

（2）、升迁、调动、收入，都操控在别人手中：在传统的工作环境中除非你是顶尖的专业能手，还能掌握一部分升迁、调动、收入的优势，绝大多数人都要听别人的安排与决定。如果老板有亲戚在公司工作，也许他的能力不如你，努力不如你，当有升迁、调动的机会，依然轮不到你，这就是传统事业的无奈，你又如何能依照自己的理想和梦想去规划自己的未来呢？

（3）、努力，找不到生命的尊严：如果你是一位上班族，你的舞台是别人给你的。在工作中，你像一颗别人棋盘上的棋子，前进、后退、向左、向右，都由下棋的人决定。别人的脸色、情绪，永远能牵动你的心情，为了这份工作薪水，不能拒看别人的脸色。我听过一个有趣的顺口溜：“此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷搞个体户”。但是搞个体户是人人都能做的吗？

三、 风险比较：

e科士威

（1）、产品质量满意保证：如果您对货物不满意，您可在收到货物的十天内以其原本可销售的状况及在不改变其原有包装下退还该货物。

（2）、没有大笔资金投入，风险也就无从产生：你不须担心公司没产品而花钱进大量的商品来保证货源。

（3）没有被解雇的风险：业主与公司之间是合约的合作关系，只要遵守公司的营业规则，那么你在e科士威工作完全可以自己掌控。

传统行业：

（1）、市场中的政治、经济、社会等各项变化因素，风险如影随形，经营传统行业最不能掌握的就是市场。

（2）、有投资就有风险：传统事业中很少见到包赚不赔的生意，有一句俗话说“人人有希望，个个没把握。”这就是传统投资事业的写照。

（3）、工作职位没有保障随时有失业的风险：如果公司经营不善、要裁员、要解雇，就有失业的风险。

在如此众多的直销公司中，e科士威又具备什么样的优势呢？

第一、具有不受区域限制的世界性市场。你不必去担心你的人际关系，你只要把这个绝对公平的机会、好的产品不断的分享给你的朋友就行了。你可以把这个生意做到世界上的任何地方。在电脑科技发展一日千里及人类广泛的依赖、运用下，电子商务将是21世纪最有影响力的传播媒体和沟通工具。

第二、商品多元化：拥有4000多种来自20多个国家的优质的日常用品满足不同顾客的需求。并代理了法国黎瑞、日本佳丽宝、智利玫瑰油、台湾天仁茗茶、美国螺旋藻、意大利模型车...世界各地知名商品。在传统商业中，取得一项产品的代理权必须要有以下几个条件（1）、要有一家资本庞大的公司。（2）、公司的历史、信誉、实力都要有证明。（3）、具备畅通的分销网络。（4）、财务周转能力，银行信用证明。（5）、每年有最低售货额保证，否则会被没收保证金，或取消代理权。（6）、支付庞大的进货押金。而所有的这些都不是一个普通人所能承受的。而e科士威呢？只要我们加入成为业主后，我们就可以代理上述的知名品牌了。因为它是日用品，每个人都需要，每天都在用，这就意味着代表了重复购买，意味着我们能很好的发展我们的生意。

第三、价格平民化：「超级特选区」的商品，是以大量进货在仓储中统一管理出货，所以公司能够基于成本及营运策略，弹性调整价格。一般来说，这些商品的价格，会比市面上同样的产品便宜许多。而不是像其它公司的产品一样很贵，很多人都不愿意买。

第四、消费的同时又能赚钱：

我们这个生意做的是生产消费者，平时我们在外面零售店买东西，有很多的中间环间赚了我们的钱，同时不管你的产品用得多好，并把你用产品的体会分享给多少人，为它做了多少的宣传，它并不会付给你一分钱。我们可以看到是中间的流通环节拥有了财富，（所以有很多人去做生意），是消费者创造了财富 ，而消费者呢？除了工资以外参与不到任何的财富分配。每个人都在重复着上班、消费、再上班的一个恶性循环。而我们做的这个生意就是公司取消了中间环节，把这些钱用来奖励产品用得好，分享得很好的业主。

第五、奖金制度人性化：

它不像其它公司的一样，每月都有一个很高的门槛。它有一个ev储备，就是说你每月首15eV将自动纳入当月盈利计算。15eV以外的电子盈利积分将自动存入您的eV储备。在每月的10号，系统将自动从你的ev储备中取出15eV，纳入该月的盈利计算。这样可以保证你在储备中有足够eV自动符合每个月15eV的合格要求！并且它还可以进行eApply、eMax以使你的收入最大化。eApply就是每月的6-9日可以把储备中的eV拿出来放到个人分支计算奖金；而eMax就是每月20-27日可以把储备中的eV拿出来放到你的任何业主分支来使收入最大化。像这样优惠的奖金制度只有e科士威才有的。

第六、无需放弃你现在的工作，改变现在一切：因为这个是你自己的事业，所以你想什么时候做，怎么做、快还是慢都由你决定，没有人会来监督你，只会帮助你。由于它的时间是自由的，所以你不必放弃你现在的工作，改变你现在的生活方式，利用你的业余时间来做也可以。